Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Firemní náborář
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme zkušeného a motivovaného firemního náboráře, který se připojí k našemu týmu a pomůže nám najít a přivést ty nejlepší talenty na trhu práce. Jako firemní náborář budete hrát klíčovou roli v procesu získávání nových zaměstnanců, od identifikace potřeb firmy až po úspěšné začlenění nových pracovníků do týmu. Vaším hlavním cílem bude zajistit, aby naše společnost měla přístup k vysoce kvalifikovaným a motivovaným kandidátům, kteří přispějí k jejímu růstu a úspěchu.
Vaše práce bude zahrnovat úzkou spolupráci s vedoucími jednotlivých oddělení, abyste pochopili jejich personální potřeby a vytvořili efektivní strategie náboru. Budete odpovědní za tvorbu a zveřejňování pracovních inzerátů, aktivní vyhledávání kandidátů na různých platformách, vedení pohovorů a koordinaci celého výběrového řízení. Kromě toho budete také zajišťovat pozitivní kandidátskou zkušenost a budovat silnou značku zaměstnavatele.
Ideální kandidát má výborné komunikační schopnosti, orientaci na detail a schopnost pracovat samostatně i v týmu. Měl by mít zkušenosti s náborem v různých oborech a být schopen rychle se přizpůsobit měnícím se potřebám firmy. Znalost moderních náborových nástrojů a technik je nezbytná.
Pokud máte vášeň pro práci s lidmi, rozumíte trhu práce a chcete se podílet na budování silného a úspěšného týmu, pak hledáme právě vás.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Spolupráce s vedoucími oddělení na identifikaci personálních potřeb
- Tvorba a zveřejňování pracovních inzerátů
- Aktivní vyhledávání kandidátů na různých platformách
- Vedení telefonických a osobních pohovorů
- Koordinace výběrového řízení a komunikace s kandidáty
- Správa databáze uchazečů a aktualizace informací
- Zajištění pozitivní kandidátské zkušenosti
- Budování značky zaměstnavatele
- Účast na veletrzích práce a náborových akcích
- Sledování a analýza náborových metrik
Požadavky
Text copied to clipboard!- Zkušenosti s náborem zaměstnanců (min. 2 roky)
- Výborné komunikační a prezentační dovednosti
- Znalost náborových nástrojů a technik
- Schopnost pracovat samostatně i v týmu
- Organizační schopnosti a orientace na detail
- Znalost pracovního práva a HR procesů
- Schopnost práce pod tlakem a v rychle se měnícím prostředí
- Znalost anglického jazyka výhodou
- Zkušenosti s ATS systémy výhodou
- Vysokoškolské vzdělání v oblasti HR nebo příbuzném oboru
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké máte zkušenosti s náborem zaměstnanců?
- Jaké náborové nástroje a platformy běžně používáte?
- Jak byste popsal ideální kandidátskou zkušenost?
- Jak řešíte situaci, kdy nemůžete najít vhodného kandidáta?
- Jaké metriky sledujete při hodnocení úspěšnosti náboru?
- Jaké máte zkušenosti s budováním značky zaměstnavatele?
- Jak zvládáte více náborových projektů současně?
- Jaké jsou vaše silné stránky jako náboráře?
- Jaký byl váš nejúspěšnější náborový projekt?
- Jaké máte zkušenosti s prací s ATS systémy?
