Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Firemní náborář
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme zkušeného a dynamického firemního náboráře, který se připojí k našemu týmu a pomůže nám přilákat a udržet nejlepší talenty na trhu. Jako firemní náborář budete hrát klíčovou roli v procesu náboru, od identifikace potřeb společnosti až po úspěšné umístění kandidátů. Budete úzce spolupracovat s manažery jednotlivých oddělení, abyste porozuměli jejich požadavkům a zajistili, že náborový proces je efektivní a v souladu s firemními cíli. Vaše schopnost budovat vztahy a porozumět potřebám jak kandidátů, tak zaměstnavatelů, bude klíčová pro váš úspěch v této roli. Očekáváme, že budete mít silné komunikační dovednosti, schopnost pracovat pod tlakem a flexibilitu přizpůsobit se měnícím se potřebám trhu. Pokud máte vášeň pro nábor a chcete se stát součástí dynamického týmu, těšíme se na vaši přihlášku.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Identifikace a oslovování potenciálních kandidátů.
- Spolupráce s manažery na definování náborových potřeb.
- Vedení pohovorů a hodnocení kandidátů.
- Správa náborových kampaní a inzerátů.
- Budování a udržování vztahů s kandidáty.
- Zajištění souladu náborového procesu s firemními standardy.
- Analýza a zlepšování náborových strategií.
- Účast na kariérních veletrzích a náborových akcích.
Požadavky
Text copied to clipboard!- Zkušenosti v oblasti náboru nebo lidských zdrojů.
- Výborné komunikační a prezentační dovednosti.
- Schopnost pracovat samostatně i v týmu.
- Znalost náborových nástrojů a technik.
- Schopnost pracovat pod tlakem a dodržovat termíny.
- Flexibilita a schopnost přizpůsobit se změnám.
- Silné organizační schopnosti.
- Znalost pracovního práva a náborových předpisů.
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké jsou vaše zkušenosti s náborem v korporátním prostředí?
- Jaké náborové nástroje a techniky používáte nejčastěji?
- Jak byste řešil/a situaci, kdy manažer nesouhlasí s vaším výběrem kandidáta?
- Jaké strategie používáte k udržení vztahů s kandidáty?
- Jak se přizpůsobujete rychle se měnícím potřebám trhu?
